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今日图表:失业者如何获得这种方式

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新闻文章通常指近1400万失业的美国人因裁员而裁员。这实际上是一种夸大。政府认为失业的美国人中,超过50%的人因持久工作而被解雇。让我们看看自2007年以来美国失业的各种原因如何变化。

下面的图表显示了美国劳工统计局跟踪的五类失业美国人失业美国人的百分比:

正如你所看到的,裁员确实主宰了图表(红线),作为失业的主要原因。事实上,这个原因的重要性从2007年1月的34.0%上升到了2009年11月的最高值54.1%。从那时起,它开始有所下降,目前已经稳定在50%以上。不幸的是,这不完全是由于这些美国人找到工作。有些人离开劳动力队伍,失业者不再考虑。

下一个最重要的群体是折扣(金线)。但自衰退开始以来,其总量的一部分已经下降。这是有道理的,因为裁员增加。然而,你可以看到,最近一部分的折扣机构已经开始增加。由于今年早些时候经济似乎正在改善,更多美国人重新进入劳动力市场寻找工作。当然,应该指出的是,这个群体中的一些人可能在过去被裁员,这意味着失业者可能低估了因裁员而最终失业的美国人数量。

自衰退开始以来,因临时工作结束而失业的部分人员(紫色线)也出现下降,原因与我们看到折扣率下降的原因相同。裁员成为主宰。然而,随着2010年劳动力市场开始好转,我们看到临时工的工作开始增加。然而有趣的是,我们还没有看到任何看到那些临时工减少的失业美国人的增加。也许额外的新临时工不仅仅是弥补那些正在结束的工作。

新进入者(蓝线)的路径非常有趣。经济衰退开始后,这一数字稳定在9%左右。但是当就业市场恶化时,它开始下降。这些新进入者可能刚刚离开就业市场一段时间,直到招聘改善。当2010年情况开始好转时,我们也看到了这部分上涨,今年早些时候上涨近10%。

最后,你可以清楚地看到,经济衰退已经导致更少的工人通过辞退工作(绿线)来冒着长期失业的风险。这部分总数已经大幅下降,从2007年初的11%以上降至2010年下半年的6%以下。当然,这是有道理的。除非你完全确定你作为求职者的优越市场性,否则在严重衰退期间放弃你的工作是一个非常大胆的举措。

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